IT
Schweiz, Thurgau
Frauenfeld
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einer modernen ERP- und IT-Landschaft. Zur Verstärkung des neu aufgebauten Business-Applications-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der Microsoft-Dynamics-365-Finance- und HR-Landschaft verantwortet und als Bindeglied zwischen IT und diversen Fachbereichen die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv vorantreibt.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Konfiguration, Weiterentwicklung und Optimierung der Microsoft Dynamics 365 Finance- und HR-Applikationen sowie angrenzender ERP-Lösungen
- Analyse, Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen sowie Umsetzung effizienter und standardisierter Abläufe innerhalb der D365-Plattform
- Betreuung von Integrationen zwischen D365 Finance, Human Resources, Supply Chain Management und weiteren Business-Applikationen sowie externen Systemen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstrukturen, Schnittstellen und Berechtigungskonzepten
- Entwicklung und Optimierung von Finanzreports, Kennzahlen, Dashboards und Management-Auswertungen
- Ansprechpartner für Fachbereiche im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Durchführung von Schulungen und Beratung der Key User
- Mitarbeit und fachliche Verantwortung in ERP-Projekten, Rollouts, Releases, Upgrades und der Einführung neuer Funktionalitäten
- Sicherstellung von Compliance-, Sicherheits- und Governance-Anforderungen innerhalb der ERP-Landschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in D365 Human Resources oder Dynamics AX
- Fundierte Kenntnisse in Konfiguration, Customizing sowie idealerweise Entwicklung mit X++
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse wie Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash sowie Hire-to-Retire
- Gute Kenntnisse in Finanzprozessen, Controlling, Rechnungswesen sowie idealerweise im HR-Umfeld
- Erfahrung mit ERP-Integrationen, Datenflüssen, Schnittstellen und Berechtigungskonzepten innerhalb komplexer Systemlandschaften
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische und fachliche Themen zwischen IT, Finance und HR erfolgreich zu vermitteln
- Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Dynamics 365 Finance oder verwandten Technologien sind von Vorteil
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer modernen Microsoft-Dynamics-365-Landschaft
- Spannende ERP-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte in einem internationalen Industrieunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
- Moderne IT- und ERP-Landschaft mit Fokus auf Microsoft-Technologien
- Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorgelösungen
- Mindestens 28 Ferientage sowie weitere familienfreundliche Benefits
- Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeitendenvergünstigungen und zusätzliche Freizeitangebote
