Inhouse Consultant SAP MM/LE

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Bändern für Türen aus Aluminium-, Stahl- und Kunststoffprofilen, bekannt für exzellentes Design, perfekte Umsetzung und herausragenden Service. Gegründet im Jahr 1961 exportiert das Familienunternehmen ca. 65 % seiner Produkte in Märkte wie Europa, den Mittleren Osten, Fernost, Kanada und die USA, wodurch es international zu einer starken Marke in der Branche wurde. Die knapp 400 Mitarbeitern machen das Unternehmen zum Innovationsführer der Branche.

Zur Verstärkung des SAP Teams für die bevorstehende SAP S/4HANA Einführung wird eine spannende Möglichkeit als (Senior) Inhouse Consultant SAP MM/LE geboten.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Analyse, Redesign und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen in Materialwirtschaft und Logistics Execution sowie angrenzender Prozesse entlang der gesamten Supply Chain
• Aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA Transformation
• Beratung, Realisierung und Begleitung von SAP Projekten in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Erstellung und eigenständige Umsetzung von Fachkonzepten durch Customizing
• Betreuung von Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
• Erstellung von Anwender- und IT-Dokumentationen
• Vertretung in der Anwendungsbetreuung für SD

Anforderungsprofil

• Abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt auf SAP MM / Logistik
• Umfassendes Prozess-Know-how in der Materialwirtschaft, z. B. Beschaffung, Disposition/MRP, Prognoseverfahren
• Fundiertes Wissen in Logistics Execution Prozessen wie HU-Management, Versand, Transporte und Vertrieb
• Programmierkenntnisse in ABAP sowie Formularentwicklung von Vorteil

Angebot

• 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem
• Möglichkeit zur Remote- oder hybriden Arbeit ohne Reisetätigkeiten
• Begleitung bei der Einführung von S/4HANA
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten