Über unseren Kunden

Unser Kunde, ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, besteht seit 1926 und beschäftigt rund 2.200 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Europa. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe, die in den Bereichen Metall und Kunststoff tätig ist, stehen sie für technologische Innovation und höchste Qualitätsstandards. Das Familienunternehmen ist ein etablierter Systemlieferant für führende Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller und setzt kontinuierlich Maßstäbe in der Branche.

Für die bevorstehende SAP S/4HANA Implementierung wird das bestehende Team verstärkt und es werden mehrere Möglichkeiten geboten. 

Aufgabengebiet

• Konzeption und Aufbau einer unternehmensweiten strategischen IT-Prozesslandschaft
• Erarbeitung von IT-Strategien und Verantwortung für große IT-Projekte
• Erstellung und Verwaltung eines umfassenden Projektportfolios zur Priorisierung und Ressourcenplanung aller IT-Projekte im Unternehmen
• Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten, Überwachung der laufenden Projekte hinsichtlich Inhalt sowie Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen
• Beratung der Fachabteilungen bei Bedarfsanalysen und Software-Einführungen, insbesondere bei der Implementierung von SAP S/4HANA
• Erstellung von Anforderungsanalysen für abteilungsübergreifende Softwareprojekte
• Bewertung bestehender und geplanter Software-Lösungen, Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung unternehmensweiter digitaler Prozesse, Prozessstrategien und Software-Lösungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards und deren Weiterentwicklung im gesamten Projektportfolio sowie Entwicklung von Verfahren für das Projektmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools wie PRINCE2, IPMA oder PMP sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Familiäres Arbeitsumfeld in einer ruhigen Lage
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten
• Bis zu 50% HomeOffice möglich
• 13. Monatsgehalt als zusätzliche Vergütung
• Attraktive Sonderzahlungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder freiwillige Sonderzahlungen
• Gute Erreichbarkeit durch die nahegelegene Bahnanbindung (ca. 5 Gehminuten) und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille und Check-ups bei der Betriebsärztin
• Firmenfitness mit Wellpass