IT Service Owner Logistic Systems (m/w/d)

Über unsere Kundin

Seit 1921 ist unsere Kundin in der Energieübertragung und -verteilung tätig und bietet hochdifferenzierte, zukunftsorientierte Lösungen für alle Spannungsebenen. Die Produkte und Dienstleistungen sind nicht nur in der Energieversorgung, sondern auch im Transportwesen und der Industrie im Einsatz. Trotz der weltweiten Expansion bleiben sie ihren Wurzeln als unabhängiges deutsch-schweizerisches Familienunternehmen treu, wobei der Ideenreichtum, das Verantwortungsbewusstsein und das Engagement der über 1.200 Mitarbeiter:innen die besondere Stärke ausmachen.

Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden IT-Systemlandschaft
• Schwerpunkt auf SAP WM bzw. EWM sowie den dazugehörigen Subsystemen (Packtisch, Lagersysteme, KEP, etc.)
• Aktive Mitgestaltung der bevorstehenden S/4 HANA Migration von Anfang an
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner SAP WM zur Erarbeitung und Spezifizierung notwendiger Systemanpassungen
• Umsetzung der Systemanpassungen im Customizing und Begleitung des Fachbereichs bei der Produktivsetzung
• Sicherstellung einer gut geführten und aktuellen Customizing- und Schulungsdokumentation
• Blick über den Tellerrand hinaus und Berücksichtigung weiterer Logistik-Module (bspw. SAP SD, MM oder SAP PP)

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit IT-Schwerpunkt als Fundament Ihrer Expertise
• Fundierte Praxiserfahrung als SAP WM Berater (m/w/d) inklusive Customizing
• Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen
• Nachweisbare Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend den Aufgaben- und Anforderungsprofilen

Angebot

• Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Möglichkeit, die IT-Strategie eines marktführenden Unternehmens mitzugestalten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen
• Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert