Junior HR Business Partner:in

​​Über unsere Kundin

​​​​​​Gemeinsam mit unserer Kundin, eine Anbieterin für Reinigungstechnik mit Hauptsitz im Kanton Zürich, sind wir per sofort oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einer engagierten Person als HR Business Partner:in. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeuget unsere Kundin mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang.

Aufgabengebiet

• Verantwortlich für eine umfassende und fachliche HR-Beratung für den Bereich Aftersales & Service
• Die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im definierten Betreuungsbereich
• Ansprechpartner für alle administrativen lohn- und sozialversicherungstechnischen Fragen
• Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten (Neueintritt, Austritt, Mutationen)
• Verfassen von Korrespondenz wie Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, Arbeitgeberbescheinigungen etc.
• Vorbereitung der monatliche Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Kontrolle und Support der Eingaben im Zeiterfassungssystem
• Gesetzliche Vorgaben einhalten und überwachen
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und internen Weiterbildungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B HR-Fachausweis)
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Angebot​​​​​

• Private Unfallversicherung
• Flexible Arbeitsgestaltung, ergonomisch Arbeitsplätze, Home-Office
• Grossen Gestaltungsfreiraum in deinem Aufgabengebiet ​