Projektleiter Bauherrenvertretung / Bauherrenberatung (m/w/d)

Über unsere Kundin

Seit 1998 ist unsere Kundin als unabhängige Immobilienberatungsfirma tätig und bietet treuhänderische Dienstleistungen für Bauherrschaften in allen Phasen eines Immobilienprojekts an. Ihr besonderes Augenmerk liegt auf ihrer Kernkompetenz: der Bauherrenberatung und -vertretung. Dank ihrer Unabhängigkeit garantiert sie eine loyale und erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Anliegen ihrer Kunden.
Zur Verstärkung ihres Teams von 15 Mitarbeitenden sucht unsere Kundin eine offene, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Projektleiter Bauherrenvertretung/Bauherrenberatung.

Ihre Aufgaben

• In dieser anspruchsvollen Drehscheibenfunktion beraten und unterstützen Sie Bauherrschaften bei der Strategie- und Zielformulierung, der Projektentwicklung, der Wirtschaftlichkeitsanalyse, dem Projektmanagement sowie der Nachhaltigkeitsbewertung
• Sie begleiten und vertreten Bauherrschaften gegenüber Behörden, Planern, Bauleitungen, General- und Totalunternehmern sowie weiteren Anspruchsgruppen – von der Ideenfindung über die Planung und Realisierung bis zur Betriebsaufnahme
• Sie führen Projekte im Sinne des Kunden effizient zum Erfolg

Ihr Profil

• Rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen sowie fundierte methodische und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Bauprojekten ist Voraussetzung
• Idealerweise haben Sie Ihre Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Bauökonomie bereits durch eine Weiterbildung vertieft oder sind bereit, diese zu absolvieren
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Architektur oder ähnliches
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen