Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine etablierte Immobilien- und Asset-Management-Organisation mit einem hochwertigen Immobilienportfolio in der Schweiz. Sie entwickelt, modernisiert und bewirtschaftet anspruchsvolle Liegenschaften mit einem langfristigen Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die komplexe Bauprojekte aus Bauherrensicht verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung des Portfolios beiträgt.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Leitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten über sämtliche Projektphasen
- Wahrnehmung der Bauherrenvertretung gegenüber Planern, Fachplanern, Unternehmern und weiteren externen Projektpartnern
- Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität sowie die wirtschaftliche Umsetzung der Projekte
- Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
- Sicherstellung einer professionellen Projektorganisation und fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
- Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Übergabe sowie während der Garantiephase
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung, im Projektmanagement oder Baumanagement
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Hochbauprojekte sowie im Umgang mit externen Planungs- und Ausführungspartnern
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz
- Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Angebot
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte mit langfristiger Perspektive
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Anstellungsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
