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Legal & Restructuring
Deutschland, Hamburg
Hamburg
100

Sachbearbeiter:in Insolvenztabelle

Job-ID: 2321
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Über unseren Kunden

Unser Auftraggeber ist eine multidisziplinäre Rechtsanwaltskanzlei mit über 40 europaweiten Niederlassungen. Ihr Spezialgebiet ist die Restrukturierung, Sanierung, Insolvenzverwaltung und Unternehmensberatung mit hoher Branchenexpertise. Für den Standort Hamburg an der Außenalster sucht unser Auftraggeber eine:n Sachbearbeiter:in der Insolvenztabelle.

Aufgabengebiet

  • Erfassen und Vorprüfen von Forderungsanmeldungen
  • Erstellen des Gläubigerverzeichnisses
  • Korrespondenz mit Gläubigern und dem Insolvenzgericht
  • Niederlegung der Insolvenztabelle
  • Bearbeitung nachträglicher Forderungsanmeldungen
  • Erstellen Schluss- und Verteilungsverzeichnisse in IN- und IK-Verfahren

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Insolvenzverwaltung, idealerweise in der Sachbearbeitung Insolvenztabelle
  • präzises, gewissenhaftes Arbeiten
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team, Homeoffice möglich
  • Regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen
  • Bei Eignung und Interesse Unterstützung bei berufsbegleitender Fortbildung bzw. Studium
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Peter Scholz

Niederlassungsleiter Onyx Circle GmbH

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IT-Systemadministrator

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Wir von Onyx Circle bringen qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen mit Unternehmen zusammen, die die Zukunft sinnvoll miteinander gestalten. Dabei steht bei uns immer der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt. Als spezialisierte Personalberatung haben wir uns als kompetente Ansprechpartnerin für die Bereiche Construction & Real Estate, Engineering & Manufacturing, Finance & Controlling, HR & Administration, Pflege & Medizin, M&A & Transaction, Tax & Wirtschaftsprüfung, Legal & Restructuring sowie SAP & IT für Vakanzen in Festanstellung entwickelt. Mit unserem engagierten Team garantieren wir einen erstklassigen Service, fortschrittliche Recruiting-Ansätze sowie absolute Diskretion.

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