Senior ABAP Developer (m/w/d)

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das auf die Entwicklung und Herstellung von Verbindungssystemen und Komponenten für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie spezialisiert ist. Sie bietet eine breite Palette an Produkten, darunter Rohr- und Schlauchverbindungen, Kupplungen sowie spezielle Systemlösungen. Das Unternehmen mit rund 7.500 Mitarbeitenden hat seinen Hauptsitz in Deutschland und unterhält mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte in Europa, Asien und Amerika, um eine globale Präsenz und Kundennähe sicherzustellen.

Aufgabengebiet

• Erstellung von technischen Spezifikationen und Konzepten
• Verantwortung für bereichsübergreifende Themen und Übernahme der Rolle als Technical Lead
• Implementierung und Weiterentwicklung von ABAP-basierten Entwicklungsobjekten (Reports, Web-Services, Fiori Apps, Formulare, Schnittstellen und Business Workflows)
• Technisches Customizing
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung von Coding Standards
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams zur Anforderungsanalyse
• Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in (Wirtschafts-) Informatik/Betriebswirtschaft
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP ABAP Objects (RICEFW) und Betrieb von SAP Systemen
• Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere SAP Activate Methodik
• Erfahrung mit SAP Entwicklungswerkzeugen und -umgebungen (Eclipse, Smart Forms/SAPscript/ADS, SAP Migration Cockpit, UI5 Web Components)
• Design, Konzeption und Implementierung von Schnittstellen, idealerweise auch mit SAP PO, oder Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
• Sehr gute Englischkenntnisse

Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit (Verkürzung der Arbeitsphase, Weiterbildung, Sabbatical, Verlängerung der Elternzeit, früherer Renteneintritt)
• Unterstützung und Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung durch Kurse und Maßnahmen (Ergonomie, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Raucherentwöhnung, Bewegungspausen)
• Fitnessangebote im unternehmenseigenen Fitnessraum mit professioneller Anleitung und speziellen Kursen
• Freizeitangebote wie Tischkicker und Tischtennis zur Förderung des Teamgeists
• JobRad-Leasing für private und berufliche Nutzung
• Frisches und gesundes Frühstück und Mittagessen im Unternehmensbistro