Senior Corporate Real Estate Manager:in

Über unseren Kunden 

Unser Kunde ist ein international agierender Pharmadienstleister und führender Spezialist in der Abfüllung von Wirkstoffen. Das unabhängige Familienunternehmen hat weltweit über 6.000 Mitarbeiter:innen und blickt auf mehr als 70 Jahre Geschichte zurück. Gemeinsam sind wir zur Verstärkung des eingespielten Teams am Standort Ravensburg auf der Suche nach einer/einem Senior Corporate Real Estate Manager:in. 

Aufgabengebiet:

• Konzeption, Implementierung und Steuerung der Corporate Real Estate Management Strategie 
• Management des Immobilienportfolios in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Erstellung von Bewertungsmodellen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Eigentümer- und Mieterbetreuung, Vertragswesen und Schriftverkehr
• Planung, Controlling und Optimierung von Mieterlösen und Bewirtschaftungskosten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Immobilienmanagement
• Vorbereiten und Begleiten von An- und Verkaufsprozessen sowie Anmietungs- und Vermietungsprozesse

Anforderungsprofil:

• Betriebs- oder finanzwirtschaftliches Studium mit immobilienspezifischem Bezug oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt, Immobilienökonom)
• Langjährige Erfahrung im Tätigkeitsumfeld gewerblicher und ggf. privater Immobilien
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht
• Projektmanagementfähigkeiten sowie hohe IT-Affinität (insbesondere Microsoft 365, Excel und ggf. SAP)
• Hohe Analysefähigkeit, gutes Zahlenverständnis und Kenntnisse in der Investitionsrechnung
• Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Flexibilität und Eigeninitiative

Angebot

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
• Möglichkeiten zur Remote-Arbeit
• Attraktive Vergütung – Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)