Construction & Real Estate
Deutschland, Baden-Württemberg
Ravensburg
100

Senior Corporate Real Estate Manager:in

Job-ID: 2476

Über unseren Kunden 

Unser Kunde ist ein international agierender Pharmadienstleister und führender Spezialist in der Abfüllung von Wirkstoffen. Das unabhängige Familienunternehmen hat weltweit über 6.000 Mitarbeiter:innen und blickt auf mehr als 70 Jahre Geschichte zurück. Gemeinsam sind wir zur Verstärkung des eingespielten Teams am Standort Ravensburg auf der Suche nach einer/einem Senior Corporate Real Estate Manager:in. 

Aufgabengebiet:

  • Konzeption, Implementierung und Steuerung der Corporate Real Estate Management Strategie 
  • Management des Immobilienportfolios in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Erstellung von Bewertungsmodellen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
  • Eigentümer- und Mieterbetreuung, Vertragswesen und Schriftverkehr
  • Planung, Controlling und Optimierung von Mieterlösen und Bewirtschaftungskosten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Immobilienmanagement
  • Vorbereiten und Begleiten von An- und Verkaufsprozessen sowie Anmietungs- und Vermietungsprozesse

Anforderungsprofil:

  • Betriebs- oder finanzwirtschaftliches Studium mit immobilienspezifischem Bezug oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt, Immobilienökonom)
  • Langjährige Erfahrung im Tätigkeitsumfeld gewerblicher und ggf. privater Immobilien
  • Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht
  • Projektmanagementfähigkeiten sowie hohe IT-Affinität (insbesondere Microsoft 365, Excel und ggf. SAP)
  • Hohe Analysefähigkeit, gutes Zahlenverständnis und Kenntnisse in der Investitionsrechnung
  • Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Flexibilität und Eigeninitiative

Angebot

  • Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
  • Möglichkeiten zur Remote-Arbeit
  • Attraktive Vergütung – Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
  • Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)

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Dominik Müller

Co-Geschäftsführer & Partner

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