Senior Project Manager Heat Pumps

Über unsere Kundin

Unsere Kundin ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der Energie- und Antriebstechnologie. Sie entwickelt und produziert innovative Lösungen für verschiedene Industrien, insbesondere in den Bereichen Schiffsantriebe, Kraftwerke und industrielle Anwendungen. Das Unternehmen bietet unter anderem Dieselmotoren, Gasmotoren, Turbomaschinen und Hybridsysteme an, die auf Effizienz und Nachhaltigkeit ausgelegt sind.

Aufgabengebiet

Als Projektleiter für Wärmepumpen sind Sie für alle Aspekte des Projekts verantwortlich. Vom Moment der Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Installation und Inbetriebnahme grosser Wärmepumpenlösungen, hauptsächlich im Bereich der Fernwärme, stellen Sie sicher, dass alle notwendigen Entscheidungen und Massnahmen rechtzeitig getroffen werden.

• Kaufmännische und technische Abwicklung: Bearbeitung internationaler Aufträge
• Konstruktive Zusammenarbeit sicherstellen: Effiziente Kooperation und Kommunikation innerhalb des Projektteams
• Effektives Management und Kontrolle: Überwachung von Projektkosten, Zeitplänen und Ressourcen
• Bereitstellung von KPIs: Erstellung von Statusberichten für Stakeholder sowie Projektunterlagen und Controlling (Auftragssets, Preislisten und Spezifikationen)
• Finanzielle Verantwortung: Sicherstellung des finanziellen Projektergebnisses, einschliesslich Rentabilität, Ansprüche/Abweichungen, Vertragsstrafen und/oder Strafzahlungen

Anforderungsprofil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von EPC-Projekten, vorzugsweise im Energiesektor
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik oder Anlagenbau oder gleichwertige Ausbildung mit industrieller Erfahrung
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der kaufmännischen und rechtlichen Vertragsbewertung
• Zertifikate: Projektmanagement-Zertifizierungen wie IPMA sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fliessend in Englisch, idealerweise weitere Sprachkenntnisse mit hoher Kommunikations- und interkultureller Kompetenz
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen (bis zu 20 %)
• Arbeitsweise: Gewohnt, unter hohem Druck kunden-, kosten- und ergebnisorientiert zu arbeiten, mit einem analytischen und vorausschauenden Ansatz, beeindruckenden Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Einstellung: Selbstständig, offen, teamorientiert und lösungsorientiert mit Durchsetzungsvermögen
• Persönlichkeit: Energiegeladene, offene "Can-do"-Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Anforderungen laufender Vertriebsprojekte, Kampagnen und Initiativen zu priorisieren.