Mit uns gelingt Ihnen der nächste Karriereschritt ganz einfach: Sie müssen keine Stellenportale durchforsten, Anschreiben erstellen und sich zeitaufwändig über die potenzielle neue Arbeitgeberin informieren. Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil bei uns. Wir kümmern uns um den Rest.
Wir haben den Job
Den Sie suchen
Mehr als Ihr Lebenslauf
Wir stellen Ihre Persönlichkeit in den Fokus
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung. Wir unterstützen Sie dabei, sich mit Ihren fachlichen und persönlichen Vorzügen bei Ihrer künftigen Arbeitgeberin hervorzuheben.
Wir möchten, dass Sie glänzen
Damit Sie sich gut auf Ihr Bewerbungsgespräch bei unserem Kunden vorbereiten können, versorgen wir Sie mit allen wichtigen Insights, Zahlen und Daten. Das ist Ihr Garant für ein erfolgreiches Kennenlernen.
Wir halten Sie stets auf dem Laufenden
Der grösste Bewerbungsfrust entsteht, wenn Funkstille herrscht. Unsere Personalberater und Personalberaterinnen lassen Sie nicht warten, sondern informieren Sie proaktiv über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses. So wissen Sie genau, wo Sie gerade stehen.
Wir betreuen Sie auch nach Stellenantritt
Jeder Neuanfang lässt sich mit einem Partner an der Seite einfacher bewältigen. Wir helfen Ihnen, sich schnell im neuen Job zurechtzufinden und zu zeigen, was in Ihnen steckt. Hindernisse räumen wir gemeinsam mit Ihnen aus dem Weg.
Wir beraten Sie, auf Wunsch Ihre gesamte Karriere lang
Sie sind sich über Ihre Karriereziele unsicher oder Ihre Ambitionen haben sich verändert? Vertrauen Sie auf uns. Wir begleiten Sie, damit Sie mehr Klarheit gewinnen und die richtigen Karriereentscheidungen treffen.
Wir geben wertvolle Karrieretipps
Während wir Sie bei Ihrer Jobsuche begleiten, stehen wir Ihnen mit wertvollen Tipps zur Seite. Doch auch nach erfolgreicher Vermittlung halten wir Sie auf unserem Blog und Social Media über Bewerbungs- und Karriertrends auf dem Laufenden. Schauen Sie dort gern einmal vorbei oder melden Sie sich direkt bei uns, wenn Sie Fragen haben. Unsere Personalberater und Personalberaterinnen freuen sich darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
Unsere aktuellen
Stellenangebote
Workload in %
Field Service Support für Verpackungsmaschinen
Engineering & Manufacturing
Deutschland, Sachsen
Dresden
100
Frontend Developer (m/w/d) 80-100%
SAP & IT Schweiz, Bern Lyss
80
100
Frontend Developer (w/m/d), 80-100%
SAP & IT Schweiz, Bern Thun
80
100
Frontend Entwickler (m/w/d)
SAP & IT Deutschland, Bayern Fürth
100
FullStack Developer
SAP & IT Schweiz, Zürich Winterthur
100
FullStack Developer
SAP & IT Schweiz, Zürich Zürich
100
FullStack Developer
SAP & IT Schweiz, Zürich Zürich
100
Fullstack Entwickler (m/w/d)
SAP & IT Deutschland, Bayern Fürth
100
Fullstack Entwickler (m/w/d)
SAP & IT Deutschland, Baden-Württemberg Stuttgart
100
Sie haben keine passenden Jobs gefunden?
Gemeinsam zu Ihrem Traumjob
Wir glauben daran, dass für jeden Menschen der passende Job im richtigen Unternehmen wartet. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diesen Job für Sie zu finden. Schauen Sie gern nach passenden Angeboten in unserer Stellenbörse oder bewerben Sie sich initiativ.
Als Spezialist in unseren Gebieten bringen wir zusammen, was zusammengehört: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Ihr Mehrwert: zeitnahes, klares und wertschätzendes Feedback und Ratschläge zu Ihrer Karriereplanung. Denn Ihr beruflicher Erfolg ist unser höchstes Ziel.
Onyx Circle
Ihr Spezialist für die Fachbereiche
Construction & Real Estate
Engineering & Manufacturing
SAP & IT
Corporate Functions
Das sagen
Unsere Kandidaten und Kandidatinnen
Sie haben Fragen
Wir die Antworten
Bei uns steht nicht die Stelle, sondern Sie als Mensch im Fokus. Das bedeutet, wir möchten zunächst genau verstehen, was Ihre Wünsche und Karriereziele sind. Das besprechen wir in einem persönlichen Gespräch, per Videocall, telefonisch, vor Ort bei uns im Büro oder bei einem Café in Ihrer Nähe!
Nach diesem Kennenlernen können wir Ihnen sehr schnell eine Rückmeldung geben, ob wir aktuell eine spannende Stelle für Sie im Portfolio haben.
Sie können sich auch selbst einen ersten Eindruck von den verfügbaren Stellenangeboten direkt in unserer Stellenbörse verschaffen. Selbst wenn Sie hier nicht fündig werden, lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns: Wir erhalten täglich neue Anfragen von attraktiven Unternehmen, die auf der Suche nach passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind.
Bei uns werden alle Informationen vertraulich behandelt, denn den persönlichen Schutz Ihrer Daten nehmen wir sehr ernst. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihr Lebenslauf oder Angaben aus Ihren Gesprächen mit unseren Personalberatern und Personalberaterinnen niemals ohne Ihr Einverständnis weitergegeben werden.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird diese schnellstmöglich von uns intern geprüft. In der Regel bekommen Sie innerhalb von fünf Tagen Feedback. Sollte es doch einmal länger dauern, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Da wir immer auf den Mensch hinter dem Lebenslauf schauen, setzen wir zeitnah einen persönlichen Kennenlerntermin an. Dieser findet entweder vor Ort, per Videocall oder telefonisch statt. Alle weiteren Informationen über die Stelle und auch die nächsten Schritte erfahren Sie in diesem Gespräch. Hier haben Sie auch die Gelegenheit, all Ihre offenen Fragen zu stellen.
Wir unterstützen Sie konkret in der Karriereplanung und -beratung – von der Jobsuche über das Onboarding bis zum nächsten Karriereschritt. Die Grundlage unserer Zusammenarbeit bildet die gemeinsame Definition Ihrer Karriereziele. Darauf aufbauend entwickeln wir Strategien, damit Sie diese Ziele erreichen. Wir geben Ihnen Feedback zu Ihren Potenzialen und sprechen Empfehlungen für mögliche Karriereschritte aus.
Durch unser tiefes Marktverständnis und umfangreiche Kontakte zu Unternehmen in ausgewählten Branchen können wir Ihnen eine vorselektierte Auswahl an passenden Stellenangeboten präsentieren. Sie können auch jederzeit selbst nach passenden Jobs in unserer Stellenbörse schauen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung zu Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Onboarding.
Beim Headhunting oder auch Active Search gehen Personalvermittler gezielt auf potenzielle Kandidaten zu, die für eine bestimmte Stelle geeignet sein könnten. Dabei wird vor allem das Potenzial des passiven Bewerbendenmarkts ausgeschöpft: Es werden vornehmlich Kandidaten angesprochen, die derzeit nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Headhunting wird oft für die Besetzung von Führungspositionen oder für Stellen mit spezifischen Qualifikationen eingesetzt. Im Gegensatz dazu bezieht sich die Festvermittlung auf das Matching von Unternehmen und Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Position sind oder sich aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung umsehen.
Sie möchten sich initiativ bewerben?
Das geht ganz schnell: Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch oder bewerben Sie sich mit Ihrem LinkedIn- oder Xing-Profil. Wir kontaktieren Sie umgehend unter den angegebenen Kontaktdaten.